ПРОЕКТ ОРИОН
ПОЛНОЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ВАШЕГО
ПЕРСОНАЛА ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ
ПЕРСОНАЛА ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ
ПРИВЕТ!
Мы рады, что вы хотите попробовать наши услуги. Оставьте номер в форму, мы свяжемся с вами и договоримся о дальнейших действиях. Пришло время улучшений!
О компании
ORION — это группа психологов, направленная на повышение прибыли в компаниях, за счет слежения за состоянием каждого члена компании. Помогая персоналу держать высокое состояние, боевой дух, исполнять понятные цели своего поста, мы способны поднять производительность каждого члена команды минимум на 10%. Любому человеку понятно, если у сотрудника произошло горе, потеря близких, случайное происшествие, его рабочие способности будут стремиться к нулю. Мы выявляем плохие состояния сотрудников, помогаем им вернуться в хорошие состояния, либо как минимум помогаем не мешать коллективу своими разрушающими действиями.
Почему стоит выбрать нас?
Пришла эра нового времени, там где о персонале заботятся! Персонал в хорошем состоянии способен расширить бизнес до уровня страны или мировых масштабов.
5 лет работы
Все сотрудники прошли огонь и воду в рамках психологии человека. Способны вычислять проблемы в состояниях персонала и справляться с этим.
Индивидуальный подход
Каждый человек это целая вселенная, а ценный сотрудник тем более. Мы должны знать, что его беспокоит и как сделать его мир комфортнее ради больших прибылей.
Непрерывный рост
Все, что делается, делается ради увеличение компании и так уж вышло, что для больших дел нужны умные люди в хорошем состоянии, обьедененные понятной целью.
НАШИ УСЛУГИ
Мы предлагаем несколько сервисов для развития вашей компании:
Первичная средняя оценка состояния всех членов персонала.
Цель: выяснить какова ситуация на данный момент времени. Как обстоят дела с психологическим состоянием работников, поставленных им целей, коммуникации внутри коллектива, командного духа и прочего.
Действия: проводится череда встреч для того что бы выяснить состояние человека. Выяснить, знает ли он свой пост, связанные с постом цели и задачи и его готовность сотрудничать, общаться и нести ответственность.
Действия: проводится череда встреч для того что бы выяснить состояние человека. Выяснить, знает ли он свой пост, связанные с постом цели и задачи и его готовность сотрудничать, общаться и нести ответственность.
Ведение персональных папок и исправление сложных ситуаций.
Цель: Содержать всех членов группы в хорошем состоянии и полной боевой готовности действовать и добиваться успеха.
Действия: дело в том, что единственным стандартным методом против боли потери или неудачи для не профессионала является не смотрение в область боли. Мы помогаем ключевым сотрудникам справляться со стрессами и тяжелыми ситуациями.
Действия: дело в том, что единственным стандартным методом против боли потери или неудачи для не профессионала является не смотрение в область боли. Мы помогаем ключевым сотрудникам справляться со стрессами и тяжелыми ситуациями.
Глубокая работа по исправлению ключевого персонала.
Цель: оставить ключевой персонал на местах, увеличить их влияние, дать им расширить свои зоны ответственности.
Действия: необходимо проведение персональных сессий, что бы выяснить какие ошибки ключевым сотрудником уже были допущены, не совершал ли он преступлений против работодателя и не дав ему загубить карьеру, пройти с ним все это. Стереть и предоставить шанс подниматься вверх с большой скоростью. Тут я вас уверяю ошибки есть у всех ключевых сотрудников!
Действия: необходимо проведение персональных сессий, что бы выяснить какие ошибки ключевым сотрудником уже были допущены, не совершал ли он преступлений против работодателя и не дав ему загубить карьеру, пройти с ним все это. Стереть и предоставить шанс подниматься вверх с большой скоростью. Тут я вас уверяю ошибки есть у всех ключевых сотрудников!
Что вы получите?
- Слаженную команду единомышленниковНаконец все сотрудники будут работать в едином ключе, поддерживать хорошее общение, брать ответственность.
- Экономические показатели пойдут вверхЗа счет того, что цели будут прояснены, состояние каждого члена группы будет высоким, а общение хорошим, можно говорить о том, что рост прибыли и прочих показателей не заставит себя ждать!
- Благодарный персоналЛюди давно мечтают что бы о них заботились, почему бы нам не заняться этим во благо себя, своего бизнеса и своего же персонала.
УПРАЖНЕНИЯ
Упражнения по личной эффективности и улучшению индивидуальных способностей.
МЫ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ К ОБЩЕНИЮ
pjaterikov@gmail.com
+372 555 099 78
MARKETINGBS OU
+372 555 099 78
MARKETINGBS OU